岗位职责

1. 行政管理体系搭建
   • 制定并完善公司行政管理制度、流程，监督执行；
   • 统筹行政预算编制与成本管控，优化资源使用效率。
2. 日常运营管理
   • 组织筹备重大会议、活动及商务接待，保障企业形象；
   • 管理固定资产、办公环境、后勤服务（如车辆、安保、食堂等）。
3. 跨部门协调与团队领导
   • 协调内外部关系，解决部门间协作问题；
   • 领导行政团队，优化绩效考核与人才培养。
4. 外联与危机处理
   • 对接政府、行业协会等外部机构，维护公共关系；
   • 处理法律事务、突发事件及危机公关。
5. 企业文化建设
   • 策划企业文化活动，提升员工凝聚力与归属感。

任职要求

• 学历：本科及以上，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先；
• 经验：8年以上行政管理工作经验，3年以上同岗位经验，有大型企业或跨国公司背景优先；
• 能力：
  • 精通行政全模块管理，熟悉法律法规及政府事务流程；
  • 具备卓越的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力；
  • 英语流利（外企需强调），熟练使用办公软件。

福利待遇

• 五险一金 + 补充商业保险；
• 带薪年假、节日福利、年度体检；
• 管理培训、职业发展通道；
• 弹性工作、员工旅游、团队活动等。