岗位职责

1. 行政管理体系搭建
   • 制定、修订并监督执行公司行政管理制度及流程，统筹后勤保障（包括办公环境、固定资产、物资采购等）。
   • 组织编制行政预算，控制成本支出，优化资源配置。
2. 综合协调与对外联络
   • 协调部门间工作，处理突发事件；维护政府、行业等外部关系，对接资质申报、年审及外联事务。
   • 组织大型会议、活动及接待工作，提升企业形象。
3. 团队与文化建设
   • 负责部门人员绩效考核、培训及团队建设，推动企业文化建设（如员工活动、培训计划等）。
   • 处理员工关系问题，关注员工动态，优化工作环境。
4. 专项工作管理
   • 监督安全生产、消防环保等合规工作；管理公司档案、证照及信息化系统。

任职要求

1. 学历与经验
   • 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
   • 5年以上行政管理经验，3年以上同岗位经验，有制造业、工程类企业背景优先。
2. 核心能力
   • 熟悉行政体系搭建、劳动法规及政府事务流程；
   • 具备优秀的组织协调、公文写作及突发事件处理能力；
   • 熟练使用办公软件，持有驾照者优先。
3. 职业素养
   • 责任心强，服务意识突出，具备团队领导力和战略思维。

薪资福利

• 薪资范围：面议（参考行业标准：1.1万-2万/月，视资历及能力浮动）；
• 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等。