一、岗位职责

1. 行政事务管理
   • 负责办公用品采购、资产管理及设备维护（如打印机、投影仪）137；
   • 组织公司会议并记录纪要，协调会议室预定及活动场地布置27；
   • 管理员工考勤、档案及劳动合同57。
2. 后勤支持
   • 维护办公环境，对接物业、保洁等第三方服务25；
   • 协助差旅预订、商务接待及员工关怀活动（如节日装饰、下午茶）。
3. 文档与沟通
   • 起草公司文件、通知，管理公文收发与归档；
   • 接听电话、接待访客，维护企业对外联络通讯录。

二、任职要求

1. 基本条件
   • 年龄22-35岁，大专及以上学历，行政管理、文秘相关专业优先；
   • 1年以上行政工作经验，优秀应届生可放宽。
2. 核心能力
   • 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，掌握数据透视表等进阶技能；
   • 具备良好的沟通协调能力及服务意识，抗压性强；
   • 有活动策划、档案管理经验者优先。

三、薪资福利

• 薪资：月薪4K-6K（底薪+绩效+全勤奖）；
• 福利：五险一金、带薪年假/婚假/产假、节日福利、年度体检；
• 发展：定期培训、明确的晋升通道（行政主管→部门经理）；
• 环境：弹性工作制（8:00-17:30，周末双休）、员工食堂、团队活动。